Metalúrgicos fecham Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2019 e garantem benefícios essenciais da categoria

O Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Brusque e Região (Sintimmmeb) fechou na última semana a Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2019, após longas negociações durante o mês de maio com os empregadores. O documento garante benefícios essenciais aos trabalhadores, como plano de saúde, reembolso de 50% em medicamentos com receita médica pago pelas empresas, jornada de trabalho reduzida, piso da classe, além do índice percentual de reajuste salarial, dentre outros.

Em assembleia realizada no início de maio, as cláusulas sociais já haviam sido aprovadas. Porém, o índice de reajuste salarial, medido pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor, que mede a inflação nos últimos 12 meses – 1,69% com 20% desse valor), sugerido pelo patronal, não foi aceito pelos trabalhadores. Com aval dos trabalhadores presentes na assembleia, a diretoria retomou as negociações e foi acordado reajuste salarial do valor do INPC mais aumento real de 0,41% totalizando 2,10%. Para os trabalhadores que recebem acima de R$ 7.700,00, ficou definido o índice do INPC do período. O piso da categoria passou de R$1.330,00 para R$1.380,00,

“Após a reforma trabalhista, a garantia de direitos essenciais ficaram muito dificultados nas negociações das Convenções Coletivas, inclusive as de reajuste salarial. Porém, os trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicos de Brusque e Região seguem com benefícios essenciais que garantem saúde, qualidade de vida, renda, carga horária reduzida, 50% de medicamento, enfim,  e muitos outros benefícios na nossa Convenção Coletiva de Trabalho”, ressaltou o presidente do Sintimmmeb José Isaías Vechi.

BENEFÍCIOS ESSENCIAIS GARANTIDOS

A operadora do plano de saúde dos trabalhadores Metalúrgicos, a Sintimmmeb Saúde, também está garantida pelo documento firmado entre trabalhadores e patrões. A rede credenciada, atualmente, abrange cinco municípios, com mais de 200 profissionais médicos credenciados, de cerca de 40 especialidades diferentes, além de cinco hospitais credenciados em três cidades, centros de ultrassonografia, radiologia e laboratórios de análises clínicas. É realizada uma média de 108 mil atendimentos e procedimentos aos sócios e dependentes beneficiários (consultas, exames e pronto atendimento) por ano, cobertos pelo plano.

Dentre os benefícios garantidos segue o atendimento odontológico para sócios e dependentes. Em média, os quatro consultórios no sindicato e os 14 dentistas atendem, durante todo o dia e parte da noite, mais de 15 mil pessoas por ano, gratuitamente. As rescisões de contrato de trabalho seguem realizadas no sindicato, o que confere aos trabalhadores mais segurança e garantias, quanto ao recebimento dos seus direitos e ficam menos suscetíveis a erros ou sonegações nas rescisões.

A lei garante à gestante período de quatro meses de licença maternidade, mais um mês de estabilidade. Porém, as trabalhadoras metalúrgicas de Brusque e região têm garantidas pela Convenção Coletiva de Trabalho mais 90 dias de estabilidade no emprego, além dos quatro meses de licença previstos em lei.

Outro benefício garantido é o pagamento do reembolso pelas empresas de 50% no valor do medicamento com receita médica. Os trabalhadores da categoria têm, ainda, previsto no documento, carga horária reduzida da categoria de 44 horas semanais para 43,5h sem redução de salário, prêmio assiduidade semestral de R$ 270,00 aumentou para R$ 285,00, podendo chegar a R$ 570 no ano, entre outros benefícios e garantias.

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